Компенсационная выплата по уходу и право на пенсию

Доброго времени суток, уважаемые читатели. Как и было обещано, сегодня мы поговорим о том, что из себя представляет компенсационная выплата по уходу и какую роль она может сыграть в определении права на пенсию.

Напомним, в предыдущей статье мы уже говорили о том, что ккомпенсационные выплаты трудоспособным гражданам по уходу относятся к иным периодам трудовой деятельности. Это подразумевает, что за данные периоды не уплачиваются страховые взносы. Однако, такие периоды учитываются в страховом стаже наравне с периодами работы. А следовательно, могут сыграть существенную роль при назначении пенсии. То есть, оказать влияние на право на пенсию. Об этом мы сегодня и поговорим.

Компенсационная выплата и ее виды

И так, что же такое компенсационная выплата. Под этим понятием подразумевается ежемесячные компенсационные выплаты в установленном Указами Президента России размерами. На такие выплаты имеют право неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. А так же за инвалидом I группы и за престарелым, достигшим возраста 80 лет.

Примечание: Компенсационная выплата может быть так же установлена лицу, осуществляющему уход за престарелым, не достигшим возраста 80 лет и не имеющим 1 группу инвалидности, НО нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе. Однако, при таких основаниях периоды не учитываются в страховом стаже. Об учете мы поговорим ниже. Причиной этому является отсутствие данных периодов в перечне иных периодов для включения в страховой стаж.
Компенсационная выплата - Указы Президента

Основу для компенсационных выплат составляют два Указа Президента: Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 07.03.2019) «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»

Исходя из определения, мы можем разделить компенсационную выплату на два вида. Первый - это выплаты за уход за ребенком-инвалидом до 18 лет и за инвалидом с детства 1 группы. Вторая - это выплаты по уходу за инвалидом 1 группы, либо престарелыми, достигшими возраста 80 лет.

Исходя из вида компенсационной выплаты, устанавливается и соответствующий размер.

Размер компенсационной выплаты по уходу

Размер компенсационной выплаты по уходу

Так при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет и за инвалидом с детства 1 группы родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) выплата устанавливается в размере 10 000 рублей. Если же лицо, осуществляющее уход не относится к этим категориям, размер компенсационной выплаты по уходу будет равен 1200 рублям. Такой же размер к выплате устанавливается по второму виду.

Этот размер может отличаться от приведенных в Указах. Все зависит от региона проживания и наличия повышающих районных коэффициентов. И это не единственный нюанс.

Кроме этого нужно запомнить следующий важный момент. Денежные средства, предусмотренные такими основаниями, выплачиваются вместе с пенсией лицу, за которым осуществляется уход. Далее, уже сам пенсионер передает эти деньги лицу, которое осуществляет уход.

Как результат, все данные о периодах ухода находятся под пристальным контролем ПФР. Ведь сумма хоть и выплачивается пенсионеру, но относится непосредственно к лицу, осуществляющему уход. Это своеобразная зарплата за такие периоды. В результате, в течении всей выплаты лицо, осуществляющее уход, не имеет право работать. Это важно иметь в виду! В противном случае, данное лицо будет обязано погасить образовавшуюся переплату.

Компенсационные выплаты трудоспособным гражданам по уходу и право на пенсию

Компенсационные выплаты трудоспособным гражданам по уходу и право на пенсию

И результаты такого контроля можно увидеть воочию. Наличие периодов ухода легко проследить, запросив выписку о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета. Данные о них содержатся в таблице «Сведения о величине ИПК, его составляющих и стаже застрахованного лица». Здесь нужно обратить внимание на колонку с наименованием «Работодатель / наименование иного периода». В случае наличия периодов ухода в этой графе будет соответствующая отметка. Кроме этого варианта, такие сведения можно получить, запросив справку от ПФР о наличии периодов ухода.

Самое интересное заключается в следующем. Имея на лицевом счету достаточное количество таких периодов, лицо, при достижении возраста, может иметь право на назначение страховой пенсии. Но для такого учета есть одно условие, гражданин должен проработать официально хотя бы один день!

Это происходит из-за того, что за компенсационные выплаты трудоспособным гражданам по уходу каждый полный год причитается определенное количество пенсионных баллов. Если быть точнее, то это 1,8 балла за полный год. Не сложно высчитать сколько лет потребуется для приобретения права на страховую пенсию. Около 17 лет. И самое главное. Здесь нет ограничений по учету таких периодов!

Компенсационная выплата по уходу

Другими словами, для получения права на пенсию можно воспользоваться такой возможностью, как компенсационная выплата по уходу. Иначе говоря, периодами ухода. Этот способ так же подойдет и тем, у кого не хватает периодов работы для учета в страховом стаже для назначения пенсии.

Само собой, при этом необходимо полностью исполнять все условия предусмотренные данными Указами. В противном случае Вас обяжут возместить переплату, а периоды ухода не будут учтены.

Для Вас, уважаемый читатель, этот совет может стать возможностью для приобретения права на пенсию в будущем. Не забывайте о такой возможности и используйте полученную информацию. Подписывайтесь на наши статьи и расскажите о прочитанном своим друзьям и близким.

С Вами была Ваша  

Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x